Download Services guide


Recent Culture, Change & Communication experience

 
 



Organisatie design en leiderschap


We staan u bij in het ontwijken van typische organisatie valkuilen. We adviseren in het aanwerven en aligneren van een nieuw samengesteld team, zodat het de beoogde objectieven kan waarmaken.

Mogelijke obstakels

  • Organisatie design is niet compatibel met de M&A strategie
  • Er wordt weinig aandacht besteed aan opleiding van het management in de integratiebekwaamheid
  • Het management is een collectief van individuen, eerder dan een team
  • Verkeerde beslissingen in het aanwerven van nieuwe teamleden
  • Sleuteltalent verlaat de organisatie
  • Onvoldoende communicatie

Hoe we de obstakels uit de weg ruimen

  • Ontwerp van organisatie in lijn met strategie
  • Individuen ‘bewust bekwaam’ maken hoe als team te werken
  • Communicatie en retentietechnieken
  • Bemiddeling en coaching

Wat betekent dit voor u:

  • Inzicht in, en ondersteuning bij de opbouw van het organigram
  • Beoordeling kernpersoneel
  • Methodologie en softwarematige ondersteuning voor ontwerp organigram, toewijzing rollen en verantwoordelijkheden
  • Design en implementatie integratie workshops

Lessen uit het verleden

  • Pas de systemische basisprincipes toe
  • Management in teamverband werkt sterker dan individuele sterke spelers
  • Ken de lokale wetgeving met betrekking tot aanwerving, verloning, ontslag, retentie
  • Voor grotere teams kan personeelssoftware versterkend werken.
  • Communicatie, communicatie, communicatie.




GPMIP Contact us
Verzenden
GPMIP UK Contact Andrew
Verzenden
GPMIP Sweden Contact Michael
Verzenden
GPMIP USA Contact Scott & Stefan
Verzenden
GPMIP Belgium Contact Christophe
Verzenden
GPMIP France Contact Gilles
Verzenden
GPMIP China Contact Robert
Verzenden
GPMIP USA Contact Scott
Verzenden
GPMIP Italy Contact Sergio
Verzenden
GPMIP USA Contact Stefan
Verzenden
Verzenden
GPMIP France Contact Orlane
Verzenden
GPMIP Colombia Contact Yolanda
Verzenden
GPMIP Canada Contact Sue
Verzenden